Berita Perusahaan

JAKARTA – Menjawab tantangan industri infrastruktur yang semakin dinamis, penguatan kepemimpinan menjadi kunci utama dalam menjaga kesinambungan transformasi bisnis di PT Hutama Karya (Persero). Finale Series Inauguration Leadership Development Program (LDP) Tahun 2024 digelar sebagai puncak rangkaian program unggulan pengembangan talenta yang berlangsung selama 7 (tujuh) bulan sejak Oktober 2024 hingga Mei 2025, melibatkan 115 karyawan terpilih dari berbagai divisi dan anak perusahaan. Semangat “ Empowering Visionary, Competent & Inspiring Leaders to Sustainable Future” menjadi landasan utama setiap langkah pengembangan kepemimpinan di lingkungan Hutama Karya. 

“Seorang pemimpin yang baik adalah mereka yang mampu membangun, menggerakkan, dan memberdayakan tim dengan semangat kolaborasi, akhlak, serta kinerja unggul. Kepemimpinan bukan hanya tentang pencapaian individu, tetapi bagaimana menjadi role model yang menginspirasi dan menumbuhkan kekuatan kolektif tim untuk mencapai tujuan bersama,” ujar Komisaris Utama Hutama Karya, Yudo Margono. Ia juga menambahkan bahwa sebagai seorang pemimpin, harus bersinergi dengan timnya dan mendorong rekan kerjanya untuk maju dan melampaui kapasitasnya masing-masing demi kemajuan bersama. 

Program LDP 2024 dirancang secara komprehensif dengan pendekatan formal, sosial, dan experiential learning. Model ini termasuk di dalamnya mendalami modul kompetensi inti,  kepemimpinan serta bisnis dan manajerial yang dimiliki Hutama Karya. Peserta dibekali berbagai kompetensi utama seperti Strategic Orientation, Team Leadership, Developing Others, Directiveness, hingga Learning & Change Agility. Seluruh rangkaian pembelajaran diperkuat dengan sesi  kelas inspiratif bersama jajaran Direksi perusahaan, profesional, sehingga peserta mendapatkan wawasan langsung mengenai implementasi kepemimpinan di lingkungan kerja nyata melalui ragam pola pembelajaran yang aktif dan kolaboratif. 

Pada sesi utama, Direktur Utama Hutama Karya, Budi Harto, berpesan kepada seluruh peserta LDP untuk senantiasa bekerja untuk menciptakan nilai baru yang lebih baik demi masa depan yang berkelanjutan melalui materi “Bring the Legacy to Sustainable Future Growth”. Ia mengajak peserta untuk menjadi menciptakan warisan berupa kontribusi dan kinerja terbaik, menjadi pembaharu,  yang mampu menjaga nilai-nilai perusahaan, berinovasi, serta mengelola pertumbuhan organisasi yang terus-menerus di masa mendatang. Dalam kesempatan itu, Ia mengajak para calon pemimpin masa depan Hutama Karya untuk dapat menjadi Insan Hutama dengan kapasitas dan kontribusi terbaik untuk kemajuan bangsa dan negara secara luas. 

Direktur Human Capital & Legal Hutama Karya, Muhammad Fauzan menambahkan sejalan dengan temanya, penyelenggaraan LDP 2024 dimaksudkan untuk memberikan insight strategis kepada generasi penerus perusahaan terkait arah bisnis dan tantangan industri, serta mempersiapkan pemimpin yang lincah dan adaptif dalam menghadapi perubahan.  

“Menjadi calon pemimpin yang visioner, kompeten, dan menginspirasi untuk masa depan yang berkelanjutan. Program ini juga menjadi wadah kaderisasi bagi calon pemimpin masa depan di berbagai jenjang, agar memenuhi 10 kompetensi utama Kementerian BUMN, seperti Digital Leadership, Building Strategic Partnership, Driving Innovation, dan Managing Diversity.” tegas Muhammad Fauzan. 

Program ini merupakan salah satu signature program untuk meningkatkan kapasitas calon pemimpin masa depan Hutama Karya. Setiap tahunnya, program ini terus disempurnakan, baik dari segi konten maupun penyelenggaraannya. LDP tahun 2024 – 2025 ini menanamkan juga aspek ESG (Enviromental Social and Governance) melalui ragam kegiatan aktivitas sosial. Termasuk observasi Psikolog sebagai media evaluasi pembelajaran yang lebih reliable. Para peserta LDP dirancang bukan hanya mampu untuk leading the business, tapi juga leading people and organization dalam perspektif nilai AKHLAK. 

“Melalui LDP 2024, kami ingin menanamkan semangat kepemimpinan yang tidak hanya berfokus pada pencapaian individu, tetapi juga membangun kekuatan tim dan kolaborasi, serta mendorong peserta untuk menjadi legacy builder yang mampu menjaga nilai-nilai perusahaan sekaligus berinovasi demi pertumbuhan berkelanjutan,” ujar EVP Sekretaris Perusahaan Hutama Karya, Adjib Al Hakim.  

Finale Series Inauguration Leadership Development Program Tahun 2024 digelar sebagai bagian respons terhadap transformasi peran Hutama Karya dari pelaksana konstruksi menjadi Badan Usaha Jalan Tol (BUJT) yang mengelola investasi, pembangunan, hingga pengoperasian jalan tol. Transformasi ini menuntut hadirnya pemimpin visioner, kompeten, dan inspiratif yang mampu membawa Hutama Karya meraih keunggulan kompetitif dan menjawab tantangan bisnis infrastruktur nasional di masa depan.